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                關于組織高級技師崗位技能提升培訓的通知


                索引號: 550232674/2018-00307 分類: 勞動就業
                發布機構: 江蘇省人力資源社會保障廳 發布日期: 2018-10-29
                名稱: 省人力資源社會保障廳 省財政廳關于組織高級技師崗位技能提升培訓的通知
                文號: 蘇人社函〔2018〕474號 關鍵詞:
                內容摘要:

                省人力資源社會保障廳 省財政廳關于組織高級技師崗位技能提升培訓的通知



                各設區市人力資源社會保障局、財政局:

                        為充分發揮省補資金在加強高級技師崗位技能提升培訓工作中的使用效益和引導作用,針對我省各地高級技師數量分布不均、組織培訓難度大等實際,今年省將繼續集中組織高級技師崗位技能提升培訓,現就有關事項通知如下:

                        一、培訓職業

                        今年省組織高級技師崗位技能提升專題研修的職業(工種)包括鉗工、焊工、數控、汽車維修、維修電工、眼鏡驗光員、采油工、化學檢驗工等12個班。

                        二、培訓形式

                        培訓以集中培訓與崗位研修相結合的形式組織實施。

                        集中培訓,主要是采取專題講座、項目研討、企業考察等形式,邀請知名專家和優秀實習指導教師講解前沿理論,傳授新技術、新工藝、新方法,組織課題攻關研討,考察省內著名企業,進行現場技術觀摩交流等。

                        崗位研修,主要是參訓學員根據本職業(工種)確定的研修課題,立足崗位,復習相關理論知識,對課題進行實踐性研究,提出問題及解決問題的辦法,形成課題研修報告。

                        三、培訓對象

                        相關職業(工種)崗位一線的高級技師;國家和省級技能大師工作室領辦人、全國技術能手;江蘇技能狀元;具備同等職業資格和技能水平的境外引進高技能人才。

                        四、組織報名

                        各市人力資源社會保障部門在廣泛開展宣傳發動的基礎上組織人員報名,于培訓班開訓前一周報省人力資源社會保障廳審核匯總。對培訓機構協助推薦的參培人員按屬地原則由各市負責審核參培資格。各市按每個專業分配名額選派人員參訓(名額分配詳見附件1,凡每個培訓班參培人員不足30人的,各地在分配名額基礎上適當增加推薦名額)。為提高培訓質量,請選派單位認真填寫《高級技師崗位技能提升培訓課題調研表》(見附件2)。

                        五、培訓實施

                        培訓分三個階段進行實施(各個班次的培訓方案詳見附件3),其中集中培訓的總時間不少于8天。

                        第一階段:集中培訓(3-4天)

                        以專題講座方式講授相關專業新知識、新技術、新工藝;布置研修課題,明確研修目的、內容和方法,熟悉課題實訓、考核場地和設備。

                        第二階段:崗位研修(20天)

                        參訓人員根據本職業(工種)所定課題在各自工作崗位自主研修。培訓機構安排指導老師,建立網絡交流群,輔導參訓人員自學。

                        第三階段:集中培訓(4-5天)

                        分小組進行課題實操和研討,由指導老師對參訓人員課題研修情況進行檢查和輔導;組織赴企業進行技術觀摩交流;組織對參訓人員進行課題評審和考核。

                        六、配套政策

                        凡通過考核的參訓人員:

                        (一)由省人力資源社會保障廳和培訓機構聯合頒發《高級技能研修班結業證書》。

                        (二)列入全省高技能人才專家庫,作為技能大師工作室、中華技能大獎、全國技術能手、雙創計劃高技能人才引進等項目的重要評選條件之一。

                        (三)優先資助參加省高技能人才海外培訓。

                        (四)對技術先進、工藝優良、切實能夠解決生產問題的優秀課題報告納入省高技能人才優秀項目庫加以推廣,并以省人力資源社會保障廳名義通報表揚。

                        七、任務分工

                        培訓工作由省人力資源社會保障廳牽頭組織,相關市人力資源社會保障局共同參與實施并協助省廳抓好開訓動員、跟蹤督查指導、協調解決問題,各組訓機構按省市人力資源社會保障部門要求和培訓方案認真組織實施,確保培訓任務圓滿完成。

                        八、培訓機構及師資安排

                        培訓主要依托技工院校、實訓基地等單位組織實施。主講教師為教授級專家,實習指導教師為具備高級技師資格的大師工作室領辦人、國家級技術能手或技師學院資深教師。

                        九、培訓費

                        根據省財政廳、人力資源社會保障廳《關于印發〈江蘇省就業補助資金管理暫行辦法〉的通知》(蘇財規﹝2017﹞4號),培訓費在省按因素法下達各地的2018年度就業補助資金中列支。經測算,人均培訓費為8000元/人,先由選派單位墊付,培訓結束后,憑結業證書和相關票據到各地人力資源社會保障部門申領,經各地人力資源社會保障、財政部門審核后撥付。

                        十、有關要求

                        高級技師是高技能領軍人才,是推動經濟社會發展的寶貴人才資源,其知識保鮮、技能更新程度直接影響高技能人才隊伍的整體素質,事關我省產業轉型升級的大局。各地要高度重視高技能人才隊伍建設,切實把高級技師崗位技能提升培訓作為高技能人才隊伍建設的一個重要抓手,充分調動企業等各方面的積極性,引導高技能人才不斷強化終身學習理念,認真組織填報《高級技師崗位技能提升培訓學員推薦表》(附件4),配合省人力資源社會保障廳共同做好高級技師培訓工作;各承訓單位在接到培訓通知簽發之日起一周內正式呈報培訓時間安排、一個月內開訓(開訓后一個月內完成培訓任務),如有特殊情況確需推遲的,應提前報省人力資源社會保障廳批準;凡報名未參訓或未按照規定完成培訓任務的學員,省廳將在培訓結束后進行全省通報并納入黑名單;培訓工作結束后,各承訓單位要認真總結成功經驗、有關不足及改進意見和建議,總結報告(含參訓人員的論文)應在10個工作日內報省人力資源和社會保障廳職業能力建設處。


                        附件:1.2018年高級技師崗位技能提升培訓名額分配表

                                  2.高級技師崗位技能提升培訓課題調研表

                                  3.高級技師崗位技能提升培訓方案1-12

                                  4.高級技師崗位技能提升培訓學員推薦表

                     

                         

                                                                         江蘇省人力資源和社會保障廳   江蘇省財政廳

                                                                              2018年10月24日


                        下載附件: 附件1—附件4.doc









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